求める経験を読む＜コラム集トップページ

人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。---------

　2008年9月13日発行(vol.081c)

◆求める経験を読む

前回は「ハードルを越えて」でした。

今回は「求める経験を読む」と題して各社の求人情報の中に書かれている求める 経験をどう読み解くかについて考えてみましょう。

まずMust条件とWant条件です。Mustはこれだけは絶対必要ということですから分 かりやすいです。問題はWantです。

けっこうこの条件を見落としがちで重要視される場合があります。それは、Want が即戦力として求められるからです。

例えば年齢が若い場合はWantは目をつぶるけれど年齢が高くなればWantはMust 条件となる、ということが結構あります。そう見た方がいいでしょう。

若い方は育てると言う意味が入りますからWantでいいけれど、年齢が上になると 即戦力が必要ですからMustに転じます。

また、求める経験内容は箇条書きで羅列している場合が殆どですが、これもアン ドとして考えるかオアとしてみるかで随分と違ってきます。

この時はどんな仕事をするのかその内容を見ながら総合的に判断すべきでしょう 。例えば未経験可であってもWantが実務経験を求めているのであれば、年齢が若 くて潜在力があれば可であるが、ベテランであれば即戦力重視であると見た方が いいでしょうし、語学力を求めているのであればその職場が絶えず海外とのやり 取りをしていますので年齢によってはMustと見られます。

判断はどんな仕事をするのか、その内容と照らし合わせて想像してみるといいで しょう。とかく一項目だけ捕らえて該当するのではないかと質問される方が多い ですが、全体の内容から判断が欠かせません。

但しチャレンジは大事なことですから、納得いくまで挑戦する気概は持ちたいも のです。

ご意見ご相談をお待ちします。

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