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人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。---------

　2008年3月11日発行(vol.071c)

◆人材紹介裏話

前回ではグローバル人材の求人が拡大している例として 「資材購買業務の求人」 を取り上げました。

今回は「人材紹介裏話」と題して弊社に寄せられます質問や相談事項の中から いくつかご紹介し、人材紹介会社と付き合う場合の参考にしていただければと 思っております。

最近いろいろな方から転職に関するご質問や希望企業への推薦依頼をいただきま す。かなり丁寧に書いてある方、ご依頼の趣旨がはっきり分からない方などさま ざまです。

弊社の登録ページは個人情報保護の観点から2種類設けています。1つは簡易登録 で個人情報も要らず、質問だけでもOKです。もう1つは正式な登録ページで個人 情報や職務経歴など転職相談に必要な最低限の情報を書いてもらうものです。

最近目に付くのは簡易登録から色々な書き込みが寄せられます。例えば○○エー ジェントから××企業に紹介されたけれど1月半も連絡無い。そちらは××企業に 詳しいようだから進捗状況聞いてみてもらえないかとか、誰とも分からない方か ら電話番号教えるから電話せよといったもの、△△エージェントから＋＋会社の ＃＃事業部に紹介されたが、＃＃事業部ってどんなところですか、とか、まあ、 なにやらちんぷんかんぷんなメールが多いです。是も春の珍現象かなあと思った りもします。

ご本人の切羽詰った気持ちは分かりますが、聞くところが間違っているようで、 ちょっとぶつける相手が違うんじゃないかなあ、そう思うこのごろです。

中には長くメールのやり取りをしている方もいて、以下のようなメールをもらっ たりすると少しは役に立ったのかなとうれしくなったりしますが中にはこちらを 使うだけ使ってハイ、サヨナラなんて人もいてこっちも人間ですからボランティ アじゃないんだとついついぼやきも出ます。

「私のメールした内容についてご意見とアドバイス、ありがとうございました。 中略。「面接時になおのこと、どちらをしたいのかつっこまれる」という点は 冷静になることができました。中略。決心は早めにしないと取り返しがつかなく なるというご意見深く考えさせられました。お忙しいところ何通もありがとう ございました。プロフェッショナルの方のお時間をお取りいたしましたこと、 誠に恐縮に思います。」

職務のご経歴概要で結構ですから、お書きになって、このような仕事をしたい、 このような企業に転職したいといった内容が一番長く続くこつかもしれません。

是非、ご意見ご相談をお待ちします。

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