人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。---------
2008年2月24日発行(vol.070c)
前回では「グローバル求人情報の拡大」と題してエンジニアのみならず事務系で もグローバル人材の求人が拡大していると書きました。
今回はその例を挙げてみましょう。資材購買業務の求人もその1つです。ビジネ スのグローバル化の進展とともに重要になっている部門です。如何に安くいいも のを国内だけでなく海外からも調達する必要があり、この経験がある方の求人が 多くあります。
A氏はある大手メーカーで資材購買の経験者。中国をメインに担当していました。 コンスーマー業界から業務用OA業界に転職先を求めていました。もともとこの 職種は募集人数も一人か二人で適当な人材がいればすぐ埋まってしまうものです。
色々紹介されたけれどしっくりいかず半ば諦めかけていました。こんな状態の時 に弊社に相談にみえたのです。
今まで紹介されなかった企業をいくつか紹介したのですが縁が無く、まだ求人が 出ていないある企業に的を絞って待つこと5ヶ月、弊社にご相談されてから1年 経っていました。
さて紹介したものの書類審査に時間がかかり諦めかけていましたが、現場で面接 を受けた結果、先方は核になる人材を求めていることもありその経験が買われ 見事内定。希望していた企業のこともあり、また年収も大幅に上がりとても喜ん でいました。
以上のように資材購買の求人数はある職種に絞れば少人数ですが底堅く、常に どこかの企業で採用しています。今無いからといって諦めずにじっと待つことも 必要の例です。特にグローバルな経験は活きます。
是非、ご意見ご相談をお待ちします。
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