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人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。---------

　2007年10月10日発行(vol.061c)

今回は「先の見えない時代」と題してエンジニアがいつか訪れる転機をどう乗り越えるか一緒に考えたいと思います。

最近大手の事業統合、あるいは売却などニュースが多く、そのためかこのところリストラがらみの相談が多くなってます。先の見えない時代となってきました。

A氏はハードディスクドライブ（HDD)に使われる、ある電子部品の小型化技術の専門家です。メカ屋さんです。ところがこの会社が事業の撤退を決めたため、同じ業界で技術を活かしての転職を相談されました。しかし年齢が45歳で、既に上限を大分超えています。

かといって、ベンチャ企業にいきなり飛び込むのも危険です。何とか今の企業で他の仕事でもいいからと社内転職を検討しています。

このような例は結構あります。技術だけで食べていくのは時代の変化が読めないだけに難しい。

かといって技術を離れるのも得策ではありません。技術は生命線ですから。若いうちは技術を磨いて、３０代後半はマネージメント力とかリーダーシップを磨く。常にアンテナを張り巡らして技術以外の幅を広げていくといった複眼的思考が必要となってきます。

また３０代でベンチャ企業に飛び込み、その後倒産の憂き目に会ってしまった例もあります。大企業はいやだからという安易な考えでは危険です。積極的な、意欲やバイタリティが無い限り薦められません。

ご意見ご相談をお待ちします。

先の見えない時代