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人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。---------

　2007年7月13日発行(vol.058c)

今回は「人材紹介ネットワーク」についてです。

中小の人材紹介会社では、それぞれの分野に特徴があります。少人数でこなすわけですから紹介先の数で勝負するには大手にかないません。そこで異分野の得意でない求人に対しては、エージェント同士のネットワークでカバーしています。

また、人材紹介会社だけでなくコンサル企業とのネットワークを利用したりもします。

コンサル企業が客先企業のITや経営,人事戦略などのコンサルを行う過程で人材の再配置や不足が生まれます。この不足人材は外部から採用しなければなりません。

しかしコンサル企業は人材の紹介が専門ではないので、なにかこの先に繋がるようなビジネスがないか考えるのは当然といえます。

最近その動きがあります。このような求人は性質上非公開が殆どですので、宝が出てくる可能性があります。

弊社でもこのようなコンサル企業とネットワークがあり成果も出てきています。当然非公開で、弊社ホームページにも載せられませんので、お問い合わせください。

なお、個人情報の保護の観点から、ネットワークを使う場合は、転職者に対して十分説明するようにしています。

ご意見ご相談をお待ちします。

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