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人材紹介会社の選び方＜転職ノウハウ集人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。--------- 2007年6月13日発行(vol.056c) ◆人材紹介会社の選び方前回は「5月を乗り切ろう」でした。 今回は「人材紹介会社の選び方」についてです。 以前は人材紹介会社という職業がまだそれほど認知されてなかったのですが、 いまや活用する方が多く名前も定着してきたようです。でもいまだ人材派遣会社 と間違えられます。 特に転職が初めての方は、直接応募するのは何かと不安です。余ほど自信のある 方なら別ですが、人材紹介会社がお勧めです。 選ぶポイントですが、次の４点です。 １．自分に合った職種の求人を多く持っているか エンジニアであれば例えばＩＴ系なのか、メーカー系なのかといったこと。 何でもこなす大手エージェントもありますが百貨店を選ぶか、あるいは専門領域 を特化した専門店を選ぶかということです。 ２．転職者の気持ちになって相談に乗ってくれるかどうか これは、転職者の仕事内容が分からないと的確なアドバイスがもらえません。 全然専門外のコンサルタントでは的確な紹介どころか強引な紹介をされる場合も ありますので見極めが大切です。また、長い目で見てキャリアプランをしっかり 画いてくれるかどうかも重要な要素です。 ３．頻繁に連絡があるか、対応が早いか？ ４．個人情報の保護がうたっており、漏洩無きよう、十分注意、管理しているか などです。１．４．は人材紹介会社のホームページを見れば大体つかめます。 ２．３．は実際使ってみないと分からないものです。ですから、できるだけ早め にいろいろな人材紹介会社に当たってみて確かめることも必要です。ただ、 あまり多くやりすぎると、人材紹介会社も疑心暗鬼になり熱意が入りませんから、 ２つ３つがいいところですね。 なお、人材紹介会社を利用するメリットについては弊社サイト下記でもご参照 ください。 ご意見ご相談をお待ちします。 Copyright(c)2005 Career Research Consulting Ltd. All Rights Reserved. |
