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HOME > コラム集トップ > 面接対策について
面接対策について＜転職ノウハウ集人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。--------- 2006年3月22日発行(vol.029c) ◆面接対策について前回は「応募回数について」でした。 今回は最大の難関である面接対策です。過去2回の面接に関するノウハウもご参考 にしてください。 色々な転職サイトを覗いてみると面接ノウハウとしてQ/Aの模範解答が載って います。このような模範回答を鵜呑みにするとすべての人が同じ答えになってし まいます。いわば金太郎飴みたいに個性のない人材を果たして採用するでしょう か。 マニュアルに毒された現代を象徴しています。 企業が採用するのは普段からの考え方に裏打された経験を買っているのです。 見たところ同じ経験をしていてもその根本を流れる考え方（極端に言えば人生観、 仕事観みたいなもの）によって大きく左右されます。そのことによってそれぞれ の個性が出ます。その個性を買っているといっても過言ではありません。 模範解答を鵜呑みにし暗記してもその場でなんの役に立たないばかりか悪影響で す。なぜなら面接官は更に突っ込んでくるしそこからはマニュアルに書いてない からです。 突っ込まれて的確に答えられるかどうかは物事を根本において普段から捉えてい るかどうかで大きく左右されるのでないでしょうか。 よく面接でどのように答えたらいいでしょうかと質問されます。 このときこう答えなさいとは絶対いいません。それは以上の理由からです。 弊社でも面接対策はアドバイスしております。が面接ではこういうことを聞かれ ますがどう答えますか。とだけしかいいません。答えはひとつではありません から。 答え方が分からなかったらとことん考え過去の経験を振り返ってみて答えを見 つけ出して欲しいものです。そこに自分なりの答え方が出ていればOKです。 決してQ/A集に毒されないようお願いいたします。 今回のポイントは「面接の対応について答えはひとつでない。それぞれ個性が ある。この個性が表現できればいい。」でした。 ご相談ご意見お待ちします。 Copyright(c)2005 Career Research Consulting Ltd. All Rights Reserved. |
