求人情報の行間を読む

求人情報の行間を読む＜転職ノウハウ集

人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。-------------

                                               http://www.crc-jp.com/
                                             　2005年8月30日発行(vol.016c)

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◆求人情報の行間を読む
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前回は「Simple is Best」についてでした。

http://www.crc-jp.com/soudan/magvol015.html

今回は各社の求人情報をいかに理解するかについてです。

採用企業の求人情報は、現場の要求スペックを限られたスペースに分かりやすく
記述しなければなりません。しかし見る人にとって必ずしもわかりやすいとは限
りません。

文章だけ見ているとご自分の経験が合っているのかないのかはなはだ不安なもの
です。仕事の内容や必要とされる経験を見てもなんだかよく分からない時がまま
あるものです。

したがって人材紹介会社向けにまた、転職者用に企業説明会も良くやっておりま
す。また、人材紹介会社のコンサルタントは絶えず求人情報を得るために奔走
しているわけです。

しかしそれでも求人の数が豊富でフォローしきれない案件が多くあります。

企業の人事の方がすべて把握しているわけでもなく、また技術的な内容となると
分からない点が多くあります。

そこで場合によっては求人内容の中からどんな仕事で、だからこんな経験の人で
なくてはならないと推測する必要が出てくるわけです。

いわば文章の中からキーワードを抽出しそれらをつなげて頭の中で再構築する。

誰しもが出来るわけではなくコンサルタントでもその業務の経験者でないと推測
し難いこともあります。

また、複数の募集を一つにまとめている文章は中々手ごわく、情報の収集などで
苦労するわけです。

必要とされる複数の経験もアンドかオアかも記入されてなく、全部経験のある人
はいないよねとか、別の求人職種だなとかかなりの想像力が必要になってきます。

このような場合は、一つのキーワードしかご自分の経験に合ってなく他は全部
駄目と言う場合でも成功する事例もありますので、あきらめないでください。

内容が今一分からなかったら、コンサルタントに相談してみてください。
一つでもキーワードがあったら挑戦しましょう。

ご相談ご意見お待ちします。

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