内定から入社までの期間について

内定から入社までの期間について＜転職ノウハウ集

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                                             　2005年6月21日発行(vol.011)

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◆内定から入社までの期間について
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前回は「職務経歴書が書けない」についてでした。

http://www.crc-jp.com/soudan/magvol010.html

今回は「内定から入社までの期間について」です。

書類選考が通ると、いよいよ面接です。この中で必ず入社可能時期はいつになり
ますかと聞かれます。このときあいまいな返事や、あまりに遅い回答は考えもの
です。

Aさんから相談を受けました。面接の感触も良くぴったりのところなので、是非
入社したいとのことでした。ところが面接時に今の会社で後任がいないので
3ヶ月ほど待って欲しいと言ったそうです。

面接官はもう少し早くならないかと言ったそうですが、いい人物なので最終の
社長面接まで挙げました。社長面接時にも入社時期が問題になり、Aさんもそれ
に対しては、どうしても現会社の都合（Aさんの後任がいない）で待って欲しい
といったそうです。

Aさんはとてもその会社が気に入っているらしく、どうしても入社したいのだが
どうしたらいいのだろうとの相談でした。

答えは簡単です。今の会社とその会社でどっちを選ぶのかと言うことです。現在
の会社のしがらみで、みすみす棒に振るより将来に眼を向けるべきなのです。
上司から何を言われようと断固とした決断が必要です。

自分の仕事範囲が片付けばすぐ辞めてもいいはずです。後任がいないからと言う
会社の言い分も当てにはなりません。例えいないとしても、本当に3ヶ月で
辞められるでしょうか。穿った見方をすれば引き留め工作かもしれません。

また、退職したいと言ったとたん会社の引き留め工作でみすみす断念した方も
います。あの手この手で引き留めます。役員が出てきて給料を上げるとか、
部下を持たせてくれるとか。色々な手を使います。

普段社長と話するチャンスも無かったのに、この機会に社長と面会し、自分を
受け入れてくれたと喜んで内定を断ったつわものもいます。いわば転職活動を
して初めて普段見えない会社の実情が分かってきます。

Aさんを受け入れようとした会社が、その後Aさんと同等か、それ以上の人物が
出てきたらどうでしょうか。

3ヶ月も待つくらいなら他にも探そうと思うのが人情でしょう。Aさんからその後
どうしたか聞いてないので分かりません。運良く待ってくれて晴れて内定通知を
受け取ったかもしれません。

しかしおそらく3ヶ月後なら内定通知は出さず、新たな人材を探すに違いありま
せん。

以前は3ヶ月でも普通でしたが最近の傾向として早まっています。入社の時期を
考慮に入れて転職活動してください。

それでも6ヶ月待ってくれた会社もあります。余人をもって変えがたいほどの経験
を持っていたエンジニアだったからです。これはまれな例です。

常に人材も会社も動いているのです。内定から入社までに何が起こるかわかりま
せん。出来るだけ入社時期は早めることが重要です。

ご相談ご意見お待ちします。

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