入社3年目のキャリア点検

入社3年目のキャリア点検＜転職ノウハウ集

人材紹介CRCがお送りするエンジニアのための転職ノウハウ集です。-------------

                                               http://www.crc-jp.com/
                                             　2005年3月28日発行(vol.005)

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◆入社3年目のキャリア点検
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初回のメールマガジンから、転職の初期段階いわば転職活動中に起こるさまざまな
事柄をお伝えしていますが、前回は「あつものに懲りてなますを吹く」でした。

http://www.crc-jp.com/soudan/magvol004.html

今回は「入社3年目のキャリア点検」です。

大学を卒業し、新入社員となりフレッシュな気持ちで数ヶ月の研修が始ります。
研修期間中に社会人としての基本的なこと、挨拶の仕方やマナーなどの他
エンジニアであればその会社の現場で技術の実習や即戦力を発揮するための
基本的な技術の習得（例えばソフトウエアやLSIの設計手法など）をすること
でしょう。

この研修期間の経験はあまりキャリアに入らないのが普通です。よく入社3年
たって一応転職市場では経験者とみなされますが実際には初めの1年は数ヶ月の
研修期間があるために、後の2年間が実際のキャリアになります。
したがってこの2年間にどのような経験を積んだかが大変重要になります。
かなりのキャリアを積んだ場合はそれなりに有望ですが、短期間に仕事が
変わったり、意に沿わない仕事をやらされた場合は、受けとる人によっては経験
として育ってないことがあります。

受けとる人によってと言いましたのは、初めは意に沿わないと思っても積極的に
仕事をこなし前向きに捕らえていくとキャリアが形成される場合もあるからです。
初めの３年間は自分なりの方向がはっきりしていて仕事も満足している場合は
いいですが、しっかりとした信念を持っている方たちばかりではないはずです。

むしろ何が自分に向いているか分からない方たちのほうが多いでしょう。
とにかく与えられた仕事を一生懸命こなしているというのが普通だろうと思います。
その中でなぜこの仕事が重要なのか、また会社として、職場としてどの程度重要
なのか絶えず考える癖をつけることをお勧めします。

右も左も分からない新入社員のうちは難しいでしょうけれど徐々に意識して考える
力をつけましょう。上司の思いつきだけですぐ方針が変わるような仕事をしてない
か、また短期間にすぐ変わってしまうようなキャリア形成にならないことの繰り
返しになってないか、点検することが重要です。

転職するしないにかかわらず、自社内でもこれからのキャリアアップが可能か
どうか入社３年という節目でキャリプランを考える転機となることでしょう。

次回は入社数年で多くの方が感じる「職場の便利屋」についてです。

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