三段跳びの転職の仕方（続）

三段跳びの転職の仕方（続）＜転職ノウハウ集

人材紹介CRCによるエンジニアのための転職ノウハウ集です。-------------------
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                                             　2005年2月25日発行(vol.003)

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◆三段跳びの転職の仕方（続）
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初回のメールマガジンから、転職の初期段階いわば転職活動中に起こるさまざまな
事柄をお伝えしていますが、前回は三段跳びの転職の仕方でした。
http://www.crc-jp.com/soudan/magvol002.html

今回はその続きです。多くの成功事例を見てきましたが中にはうまく行かなかった
例もあります。危険を伴うと申し上げましたのは、そういう例もあるからです。
例えば初回の転職で、キャリアアップのために転職したのに別の仕事をやらされて
当初の計画が台無しになった。このようなことが無いよう面接時に十分確認してお
くべきです。また内定後も疑問点があれば会社と再度確認のために会談を持つくら
いは必要です。それでも入社してしばらくしたらそのプロジェクトがなくなったな
ど色々理由が考えられます。さてその時はどうするか。選択は二つに一つです。
すぐ転職活動に入るか、あるいはその会社の中でキャリアアップの方法を探すか
です。ずるずるいくと取り返しがつかなくなるので速めの行動が望まれます。
ですから、人材紹介会社の役目として入社後のフォローが大事なのです。2匹目の
ドジョウを狙ってやっているように思われがちですが決してそうではないのです。

次回は「あつものに懲りてなますを吹く」の喩えをお送りします。


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