富士通株式会社は、従来から積極的にキャリア(経験者)採用を実施。特に1996年以降は全体の採用者数の30〜40%を占める。
これは、「グローバルなメガコンペティションの中で継続的に成長するためには、企業変革および新たな価値創造の原動力となるプロフェッショナル人材が不可欠である。」との考えに基づくもの。
IT分野における幅広い活躍のフィールドがあり、積極採用拡大中。社員一人ひとりが自らの能力と適性に基づいて、活き活きと働けるような環境作りに熱心に取り組む。さまざまな支援制度も充実。
通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスを提供する大手企業富士通はさまざまな改革にチャレンジしています。
勤務地:神奈川、東京、沼津、会津若松、長野、岩手、三重、大阪、名古屋など。詳細は下記部門参照。
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- 携帯電話のハード開発
- 携帯電話アーキテクチャ開発
- 携帯電話(FOMA)向け共通ソフトウェアの企画・開発
- FOMA携帯電話のアプリケーションソフトウェア開発
- 携帯電話の実装・試験・部品技術の構築(製造技術)
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- FOMA 及び Super 3G基地局装置 ハードウェア開発
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- ノートPC製品プラットフォーム設計(論理回路)
- ストレージプロダクト共通製造技術
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- 磁気ディスク・I/Fエレキプロジェクト (1)
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- LSIテクノロジマーケティング
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- ASSPグローバルプロモーション
- 中国プロジェクトおよび海外子会社管理
- 発明の摘出と有効な権利の取得
- 特許ライセンス (特許検討/交渉)
- 特許取得業務
- 労働衛生管理業務(健康推進施策及び健康管理)の企画・運営
- グローバル物流戦略の企画・実施及び輸出入業務効率化の推進
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