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●募集職種
| 求人番号/勤務地 | 職種 | 仕事内容 | 求める経験 | 学歴／年齢 |
CRFT10-1
蒲田/川崎/本社/各工場 | ビジネスユニットの業績管理体制の強化（リーダ） |
ビジネスユニット別業績管理のレベルアップを目指す。営業・ＳＥおよび事業部門と連携しながら、投資回収責任の明確化、投資効率、資本効率の測定精度向上等、富士通グループの戦略実現と業績改善に向けて業務を行う。
ビジネスユニット別の業績管理体制を強化していく際、新たな考え方の導入等において経理幹部社員をサポートできるリーダーとしての役割を担当する。営業・ＳＥ、事業部門の幹部社員との連携も必要となる。
| ●下記全ての経験があること
1.ＩＴ企業あるいは製造業の経理業務経験 （４〜５年）
2.プロジェクトリーダ、またはサブリーダ経験 （２年以上）
●下記全て必須
1.上司、部下、関係部門とのコミュニケーション能力
2.管理会計（原価計算）のスキル
3.エクセル、ワード、パワーポイントなど主要なＰＣアプリケーション
4.幹部社員不在時の業務代行能力
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CRFT10-2
蒲田/川崎/本社/各工場 | ビジネスユニットの業績管理体制の強化（担当） |
ビジネスユニット別業績管理のレベルアップを目指す。営業・ＳＥおよび事業部門と連携しながら、投資回収責任の明確化、投資効率、資本効率の測定精度向上等、富士通グループの戦略実現と業績改善に向けて業務を行う。
ビジネスユニット別の業績管理体制を強化していく上で、経理データベースおよび仕組みを現場で更に有効活用できるようなフレームワークの構築を担当する。
| ●下記の経験があること
1.ＩＴ企業あるいは製造業の経理業務経験 （３年）
●下記全て必須
1.上司、部下、関係部門とのコミュニケーション能力
2.管理会計（原価計算）のスキル
3.エクセル、ワード、パワーポイントなど主要なＰＣアプリケーション
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